教育部关于印发《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》的通知

时间:2019-01-08 11:44:14 来源:凤凰平台 作者:匿名



印刷教育部《幼儿园教师违反职业道德

行为处理方法》的通知

省,自治区,直辖市教育厅(教育委员会),新疆生产建设兵团教育局:

为深入贯彻习近平的中国特色社会主义思想和中国共产党十九大精神,深入贯彻全国教育会议精神,扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施,进一步加强教师的道德和道德建设,研究部制定了《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》,是发给你的,请关注。

教育部

2018年11月8日

幼儿园教师违反道德行为

第一条为了规范幼儿园教师的职业行为,保护教师和幼儿的合法权益,这些措施是根据法律,法规和制度规则制定的,如《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公立幼儿园和私立幼儿园的教师。

第三条本办法所称待遇包括处理和其他待遇。纪律处分包括警告,记忆,降低职位或解雇,驱逐。警告期为6个月,记录期为12个月,岗位或解雇期为24个月。它是中国共产党的成员,并受到纪律处分。

其他治疗方法包括提供批判性教育,咒骂,订购,举报批评,取消奖励,职位晋升,职称评估,工作招聘,薪资提升和报告人才计划。取消相关资格不得在不少于24个月的时间内执行。

教师涉嫌犯罪的,应当及时移送司法机关依法处理。

第四条应当处理的教师违反职业道德规范如下:

(1)在教育活动和其他场合,有言行,损害党中央的权威,违反党的路线,方针和政策。

(2)破坏国家利益,社会公共利益,或违反社会公共秩序和良好习俗。

(3)通过调解活动,论坛,讲座,信息网络等渠道发布和转发错误意见,或者编造虚假信息和不良信息。

(4)工作中的失职,被动缺勤或空岗位,未经批准就找人替换班级,并为该职位兼职和兼职工资。(5)如果教育活动发生紧急或危险,无论孩子的安全如何,他都会离开工作并独自逃离。

(6)对幼儿进行体罚和变相体罚,歧视,侮辱幼儿,诽谤,虐待和伤害幼儿。

(7)利用学校教育方法提前教授小学的内容,组织阻碍儿童身心健康的活动。

(8)在招生,绩效考核,工作招聘,职称评估和奖励评估中从事不法行为和篡改。

(9)要求,接受孩子父母的财产或参加宴会,父母支付的旅行,娱乐和休闲活动,推广儿童书籍,社会保险或使用父母资源谋取私利。

(10)组织儿童参加营利性表演,比赛或披露有关儿童和父母的信息。

(11)其他违反职业道德的行为。

第五条幼儿园,幼儿园主管部门认定教师具有第四次查阅行为的,应当及时组织调查核实,并根据情节严重程度给予相应处理。在做出决定之前,应听取教师的陈述和辩护,调查孩子的情况,听取其他教师,家长委员会或家长代表的意见,并告知教师有权请求听证会。对于打算低于职位等级的人,如果教师要求举行听证会,打算作出决定的部门应组织听证会。

第六条:教师应当遵循公平正义,教育和惩罚的原则;它应符合职业道德的性质,情节和伤害程度;应该清楚,证据是确凿的,准确的,适当的和程序法律和完整的程序。

第7条教师的待遇应根据以下权限确定:

(1)警告和缺点,公立幼儿园教师应向幼儿园提出建议,由幼儿园主管部门决定。私立幼儿园教师应当向幼儿园提出建议,幼儿园组织者应当作出决定,并报主管部门备案。

(2)降低岗位或解雇的级别,公立幼儿园应当从教师所在的幼儿园提出建议,幼儿园主管部门应当决定并报告同级人事部门备案。私立幼儿园教师应当向幼儿园提出建议,幼儿园组织者应当作出决定,并报主管部门备案。

(3)解雇。公立幼儿园由幼儿园幼儿园推荐,幼儿园主管部门应当决定并报同级人事部门备案。未列入企业管理的教师,由幼儿园确定,取消其劳动合同,报主管部门备案。私立幼儿园教师应向所在幼儿园提出建议。幼儿园组织者应当作出决定并取消其劳动合同,并报主管部门备案。(4)根据奖励评估,职业晋升,职称评估,工作招聘,工资晋升和人才计划的应用,对教育,诽谤性谈话,命令检查,批评通知和其他治疗取消进行批评。管理机构,教师所在的幼儿园或主管部门决定情况的严重程度。

第八条决定应当书面通知教师,并说明事实,理由,依据,期限和申诉途径。

第九条教师拒不接受决定的,可以向幼儿园主管部门申请复核。如果您对审核结果不满意,您可以向幼儿园管理部门的上级行政部门提出投诉。

教师待遇应根据到期后的忏悔表现推迟或取消。处理决定和处理案件的决定应全部存入人事档案和教师管理信息系统。

第十条教师依照《教师资格条例》第十九条的规定处罚的,由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。

在纪律处分期间,教师被禁止定期注册教师。如果根据《中华人民共和国教师法》第14条遗失了教师的资格,则无法重新获得教师的资格。

在上述纪律处分期间,教师不得参加专业和技术职位的资格审查。

第十一条教师依法判处处罚的,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予较低级别或者解雇。其中,如果依法被判处超过定期监禁,则予以驳回。如果教师被剥夺政治权利或蓄意犯下超过定期监禁的罪行,他或她将被取消资格。

第十二条公立幼儿园,私立幼儿园组织者和主管部门不履行或者不履行教师道德和作风建设管理职责。在下列情况下,上级行政管理部门应当根据情节的严重程度进行面谈,会谈和举报。主要负责人,负责人以及纪律处分和组织处理直接责任人的责任:

(1)没有建立教师道德长期机制和日常教育监督;

(2)对教师道德的调查不及时;

(3)妥善处理已被发现,不正当或拒绝处置的教师道德行为不当,拖延处置,故意隐瞒;(4)处理教师道德不端行为的决定尚未落实,教师不端行为的纠正尚未彻底;

(5)教师道德紊乱或教师道德紊乱造成的不良社会影响一再存在问题;

(6)其他违约和失职的情况。

第十三条省级教育行政部门应当根据当地实际情况制定实施细则,并报国务院教育行政部门备案。

第十四条本办法自发布之日起施行。

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